2025年9月27日，公共管理系成功举办“从认知到落地：老员工求职全攻略”主题讲座，讲座由公共管理系主任何增华老师主持，特邀金科教育集团人力负责人徐鹏担任主讲，系统解析当前就业形势并提出实用求职策略。

    徐鹏从就业现状切入，指出2025届高校毕业生规模持续增大带来的挑战与机遇，进而提出以信息渠道与筛选管理、简历优化与岗位匹配、面试形象与行为管理、心理建设与情绪调节为核心的“四维赋能”体系，重点介绍了简历制作中STAR法则的应用，以及面试环节中60秒自我介绍的三段式结构——10秒贴标签、40秒讲故事、10秒表诚意，帮助员工在有限时间内突出个人优势。此外，他还建议员工通过构建包含专业能力、职业兴趣等多维度的自我画像，结合错位竞争策略精准投递。本次讲座为员工提供了从认知到实操的全方位就业指导，公共管理系后续还将开展模拟面试、一对一面试辅导等活动，持续助力员工提升就业竞争力。

  据悉，此次活动是BEATS“助我成长”系列活动之专业教育讲座之一，旨在落实立德树人根本任务，突出强化“以员工为中心”的工作理念，结合员工工作特点，以全面提高人文素质养成为目标，帮助员工更好、更快地规划大学的生活、学习。